Liderar para el bien común

[Liderar para el bien común ]
Año: 
2015
Género: 
Público: 
Editorial: 
Lid
Ciudad: 
México
Año de publicación: 
2017
Páginas: 
340
Valoración moral: 
Género: Pensamiento
Sin inconvenientes.
Requiere conocimientos generales en la materia.
Lectores con formación específica en el tema.
Presenta errores doctrinales de cierta entidad.
El planteamiento general o sus tesis centrales son ambiguos o se oponen a las enseñanzas de la Iglesia.
La obra es incompatible con la doctrina católica.
Calidad literaria: 
Recomendable: 
Transmite valores: 
Contenido sexual: 
Contenido violento: 
Lenguaje vulgar u obsceno: 
Ideas contrarias a la doctrina de la Iglesia: 
La calificación de las distintas categorías proviene de la opinión de los colaboradores de Delibris

El objetivo del libro es dar una visión ética del liderazgo y del talento, es decir explicar por qué el talento de líder repercute en gran medida en la ruta de la sociedad. Brinda reflexiones, herramientas e historias para favorecer el liderazgo centrado en el bien común. La música de fondo es subrayar que lo que es bueno para los individuos y para la sociedad, es bueno para los negocios. El talento líder es la “capacidad para ejercer brillantemente las tareas directivas”. Parece muy acertada la combinación de dos autores de diferentes generaciones, un baby boomer y un millennial para el equilibrio y el cambio de era del siglo XXI. Comparten las metodologías que han aplicado y desarrollado en los equipos y organizaciones donde han trabajado y en ocasiones son disruptivos.

Los temas que tratan se refieren a cuatro ámbitos: desarrollo personal, mejora de relaciones, gestión de equipos y gobierno de instituciones. En todas las áreas el centro es la persona que reúne conocimientos, competencias, actitudes y formas de pensar para tener una influencia positiva. Los estilos de alto valor requieren optimismo, protagonismo, aprendiz e integridad. La diferencia esencial entre un líder que trabaja para el bien común de otro centrado en sí mismo, es que el primero ilumina y construye y el segundo brilla, es efímero y desintegrador. 

El estilo es ligero, conciso, ameno, fácil de leer, creativo, fresco, didáctico e inspirador. Reúne tres características: sabiduría, experiencia y pasión. El público al que se dirige principalmente son los directivos, aunque también a los empresarios, ejecutivos, emprendedores, líderes sociales y ciudadanos de a pie que quieren mejorar su modo de trabajar. Son interesantes los ejemplos e ideas prácticas que sugiere.

Autor: Marcela Navarro Hernández , México
Fecha de actualización: Feb 2024