El contenido del libro está bien expresado en el subtítulo: Los equipos más eficaces se divierten trabajando. El autor afirma que las características más importantes de un líder son la humildad, la honestidad y el sentido del humor. La última es la más infravalorada en el entorno profesional. Hay una frase en el prólogo que ayuda a entender el objetivo del autor: “En la empresa, como en la vida, quien bien te quiere, te hará reír”. Hay una estrecha relación entre inteligencia, humor y creatividad. El humor además de aumentar la productividad, facilita conectar con el propio equipo y disfrutar la labor profesional. Con él se toma el control de las situaciones desfavorables.
El humor es una habilidad que se puede entrenar. Hay distintos tipos: es útil saber cuál es el propio y cuándo emplearlo. También explica los temas efectivos para bromear y cómo contar historias que hagan reír 10 segundos y hagan pensar 10 minutos. El estilo es fresco, cercano. Contiene citas de autores, películas, artículos y estadísticas útiles. Sugiere un humor limpio. No tiene escenas explícitas de sexo, ni bromas de doble sentido en este aspecto, sin embargo hay algunas menciones desagradables del tema que se podrían haber omitido. Quizá si la obra fuera más breve sería más fácil de leer y asimilar.