En el presente análisis, los autores, distinguidos académicos en la materia, exploran la esencia de la acción directiva desde una perspectiva filosófica. Se enfatiza la necesidad de comprender la complejidad del ser humano y reconocer que este no es simplemente una máquina obediente, sino un ente que integra inteligencia y emociones en sus acciones. Un líder eficaz, por lo tanto, no solo brinda un ejemplo de comportamiento para sus colegas, sino que también valora y respeta la singularidad de cada individuo bajo su dirección.
Se subraya la importancia de integrar la actividad productiva y la dirección, sin separarlas en grupos sociales diferentes. Se destaca que la verdadera conexión entre las personas reside en el lenguaje y la comunicación, más que en consideraciones monetarias.
Se advierte que si se ignoran estos principios, la ética se convierte en un añadido superficial en las actividades empresariales, en lugar de ser un fundamento sólido para la toma de decisiones y la acción directiva.
Por último, se enfatiza que el enfoque sistémico utilizado en este análisis proporciona una herramienta eficaz para identificar y superar los desafíos planteados, allanando el camino hacia una dirección más ética y efectiva.